各设区市人力资源社会保障局，赣江新区社会发展局，省直和中央驻赣有关单位，省级行业协会及相关单位：
为全面贯彻落实党的二十大关于深入实施人才强国战略部署，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥职业技能竞赛对技能人才培养的引领示范作用，生动诠释“技能照亮前程”时代内涵，服务我省经济社会高质量发展，经研究，决定组织开展2026年江西省“振兴杯”职业技能竞赛。现将有关事项通知如下。
一、竞赛主题
技能照亮前程 赛扬赣鄱风采
二、竞赛计划
2026年江西省“振兴杯”职业技能竞赛分省级二类赛、三类赛两个类别，共设置竞赛项目146个。
（一）二类赛：依托各设区市人社局、省直单位、中央驻赣单位、省属企业和省级行业协会面向全省开展，设置竞赛项目109个。
（二）三类赛：依托省属企业、中央驻赣企业、省管技工院校面向内部开展，设置竞赛项目37个。
具体竞赛计划安排情况见附件1。
三、竞赛组织
省人社厅成立2026年江西省“振兴杯”职业技能竞赛组委会（以下简称竞赛组委会），负责竞赛活动的整体推进、综合指导。组委会设秘书组、技术组、宣传组，秘书组设在省人力资源社会保障厅职业能力建设处，负责统筹协调整个竞赛活动的综合管理和奖励等工作；技术组设在省就业创业服务中心竞赛组织处，具体负责竞赛的组织实施和技术指导等工作；宣传组设在省人力资源和社会保障宣传中心，具体负责竞赛的宣传工作。
各赛项主办单位要成立赛项竞赛组委会，负责竞赛活动的统筹协调和规范管理，广泛发动选手参赛，严格选手资格审核，推广竞赛成果，实现以赛促学、以赛促评、以赛促建。赛项承办单位要牵头成立竞赛执委会，负责竞赛的具体组织实施。
四、赛事要求
（一）参赛选手。凡16周岁以上（2010年1月1日前出生）、法定退休年龄以内，在江西省行政区域内工作或学习1年以上的人员，可报名参加各项赛事的预选赛，在预选赛中胜出的选手参加全省决赛。对已在省级一类竞赛中获得前6名、省级二类竞赛获得前3名的人员，或者已经获得江西省技术能手、全国技术能手的人员，不得再以选手身份参赛。省级决赛单项职业（工种）单个组别参赛选手不得少于20人。严禁在读学生参加职工组比赛、在岗职工参加学生组比赛。
（二）竞赛内容。竞赛内容分为理论知识考试和操作技能考核两部分，成绩实行百分制，由两部分成绩加权合成，其中，操作技能考核成绩权重一般不低于70%。可根据实际情况，将理论知识考试融入操作技能考核过程。
（三）技术要求。各赛项应参照国家职业技能大赛技术标准、国家职业标准及有关标准，组织制定技术规则和技术文件，其中职工组以三级/高级工及以上的标准和要求为基础，学生组以四级/中级工及以上的标准和要求为基础，并适当增加新知识、新技术、新工艺和新设备等方面内容。
竞赛技术文件按照《××年江西省省级职业技能竞赛××项目技术工作文件》工作要求执行，模板见江西省人力资源和社会保障厅官网专题专栏—技能人才评价（技能竞赛）。
赛项主办单位要通过遴选或推荐方式确定裁判长，做好裁判人员管理培训和赛事监督。裁判员由各赛项组委会在具有相应项目执裁经验的人员中择优选择或由各参赛队伍等额推荐，裁判员数量视各赛项实际需要确定。
（四）竞赛保障。各赛项主办单位负责举办竞赛所需资金的统筹协调，鼓励主办、承办及协办等单位开展社会赞助、捐赠等，吸引社会资金、资源投入，不断扩大社会参与度和影响力。
五、竞赛程序
（一）技术准备。各赛项主办单位要认真制定竞赛实施方案和技术文件，并于省级决赛举办前30天向竞赛组委会报送。其中，竞赛实施方案报秘书组，技术文件报技术组，技术文件经专家审定后由项目赛项组委会印发、公布。
（二）组队参赛。设区市人力资源社会保障局，赣江新区社会发展局，省直及中央驻赣单位，省属及规模以上企业，技工院校、职业院校、民办职业技能培训学校，省级行业协会开展选拔赛或推荐，组成代表队参赛。
（三）竞赛实施。各赛项主办单位依据竞赛实施方案和技术文件组织开展竞赛活动，依规完成赛事全流程工作。
六、竞赛奖励
（一）授予“江西省技术能手”
经审核后，符合条件的二类赛各赛项个人项目前3名、双人项目前2名和三人及以上项目第1名的职工选手，按规定授予“江西省技术能手”。
（二）核发职业技能等级证书
1.省级二类竞赛
（1）职工组。①各职业（工种）个人项目前3名、双人项目前2名和三人及以上项目第1名的选手，按规定核发相应职业（工种）二级/技师职业技能等级证书；有同种职业（工种）二级/技师职业技能等级证书的（以选手报名时实际持有的职业技能等级证书为准，下同）晋升一级/高级技师（本职业现行最高等级为技师的，不再晋升，下同）。②各职业（工种）个人项目第4至第10名、双人项目第3至第5名和三人及以上项目第2至第4名的选手，按规定核发相应职业（工种）三级/高级工职业技能等级证书。
（2）学生组。①各职业（工种）个人项目前3名、双人项目前2名和三人及以上项目第1名的选手，按规定核发相应职业（工种）三级/高级工职业技能等级证书。②各职业（工种）个人项目第4至第10名、双人项目第3至第5名和三人及以上项目第2至第4名的选手，按规定核发相应职业（工种）四级/中级工职业技能等级证书。
2.省级三类竞赛
（1）职工组。①各职业（工种）第1名的选手，按规定核发相应职业（工种）二级/技师职业技能等级证书；有同种职业（工种）二级/技师职业技能等级证书的晋升一级/高级技师。②各职业（工种）个人项目第2至第5名、双人项目第2至第3名和三人及以上项目第2名的选手，按规定核发相应职业（工种）三级/高级工职业技能等级证书。
（2）学生组。①各职业（工种）第1名的选手，按规定核发相应职业（工种）三级/高级工职业技能等级证书。②各职业（工种）个人项目第2至第5名、双人项目第2至第3名和三人及以上项目第2名的选手，按规定核发相应职业（工种）四级/中级工职业技能等级证书。
（三）其他奖励
省级二类竞赛个人项目取得前3名，双人项目取得前2名，三人项目取得第1名选手的指导教师（每名选手限1名指导老师），由省人力资源社会保障厅颁发“竞赛优秀指导教师”证书。
依据国家职业标准举办的职业技能竞赛，按照有关规定对相应获奖选手核发职业技能等级证书，证书核发按照颁证当月人社部可备案职业（工种）及等级执行，已取得同职业（工种）同等级证书的，不再重复发放。属于国家职业资格目录内的准入类职业（工种），按照国家职业资格目录规定执行。对实际参赛选手少于20人的赛项，江西省技术能手、竞赛优秀指导教师、职业技能等级证书核发数量减半（有小数部分四舍五入取整）；对实际参赛选手少于10人（含）的赛项，仅通报比赛名次；获奖选手不并列排名。
七、工作要求
（一）提高思想认识。办好职业技能竞赛是积极响应“投资于人”，培育新质生产力重大决策的具体行动，对于壮大技术工人队伍，推动经济社会发展具有积极作用。要充分发挥职业技能竞赛引领示范作用，积极营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，为加快建设现代化产业体系夯实技能支撑。
（二）规范赛事流程。纳入本通知的省级决赛统一冠以2026年江西省“振兴杯”××职业技能竞赛的名称，主、承办单位要做好竞赛活动的统筹衔接、规范管理，在发文、宣传和竞赛过程中确保体现2026年江西省“振兴杯”职业技能竞赛的名称及标识。各竞赛活动须于2026年10月31日前完成，对于未能规范办赛和按时完赛的，不得申报下一周期“振兴杯”职业技能竞赛。
（三）恪守公正准则。各赛项竞赛主办、承办单位要切实履行竞赛管理主体责任，严格落实中央八项规定精神，坚持创新引领、公平公正、高效节约、绿色安全理念，不断提高竞赛科学化、规范化、专业化水平。要建立健全竞赛全过程监督管理制度，竞赛设备提供商、技术支持单位人员不得担任裁判长、裁判员等可能影响竞赛成绩的岗位，如有发现且造成不良影响的，将按《江西省职业技能竞赛管理暂行办法》等有关规定，追究相关人员责任。
（四）筑牢安全防线。各赛项主办单位要按照“谁举办、谁负责，谁组织、谁负责”原则，严格落实安全工作相关要求，科学制定竞赛安全工作方案和现场应急处置预案，明确专门机构和责任人，做好竞赛活动食宿、交通、训练、比赛等各环节安全工作，落实公共卫生、消防、人身等安全责任，确保竞赛活动安全有序开展。
（五）完善各类资料。各赛项主办单位要做好竞赛材料收集整理，在比赛结束后30天内提交至竞赛组委会秘书组，包括竞赛总结、竞赛主要情况表（附件2）、竞赛情况统计表（附件3）、竞赛通知、竞赛实施方案、技术文件、竞赛影像资料剪辑、选手介绍、各职业（工种）竞赛成绩评分表（分职工组、学生组）、参赛选手报名汇总表等。
（六）强化宣传引导。各地各单位要以开展2026年江西省“振兴杯”职业技能竞赛为契机，持续开展职业技能竞赛宣传，突出重点、展示亮点、形成特点，全方位、多角度宣传备赛、参赛情况和先进典型，进一步激励广大劳动者走技能成才、技能报国之路，在全社会营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。
八、联系方式
（一）竞赛组委会秘书组
联系人：宋晓杨
联系电话：（0791）85522809
电子邮箱：jxsrstzynljsc@163.com
地址：南昌市东湖区北京西路69号省人社厅620室
邮编：330046
（二）竞赛组委会技术组
联系人：戴逢华
联系电话：（0791）86383463
电子邮箱：jszzc810@163.com
地址：南昌市西湖区孺子路47号
（三）竞赛组委会宣传组
联系人：谢晶
联系电话：（0791）86633972
电子邮箱：jxrsxc@163.com
附件：1.2026年江西省“振兴杯”职业技能竞赛计划安排表.docx
附件：2.2026年江西省“振兴杯”××职业技能竞赛主要情况表.docx
附件：3.2026年江西省“振兴杯”××职业技能竞赛情况统计表.docx